Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)

Kurzbeschreibung

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) ist der größte Gewerkschaftsdachverband Deutschlands. Er bündelt die Interessen seiner Mitgliedsgewerkschaften und vertritt diese gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Der DGB führt selbst keine Tarifverhandlungen, sondern koordiniert die Zusammenarbeit seiner Mitgliedsgewerkschaften und vertritt gemeinsame gewerkschaftliche Positionen.

Der DGB setzt sich für soziale Gerechtigkeit, faire Arbeitsbedingungen, Mitbestimmung, Demokratie, Gleichstellung, gute Bildung sowie den Schutz der Beschäftigten ein. Er nimmt Einfluss auf Gesetzgebungsverfahren, beteiligt sich an gesellschaftlichen Debatten und unterstützt seine Mitgliedsgewerkschaften bei gemeinsamen politischen und organisatorischen Aufgaben.

Zu den Mitgliedsgewerkschaften gehören unter anderem die IG Metall, ver.di, IG BCE, IG BAU, EVG, GEW, NGG und GdP.

Gesetzliche Grundlagen

Wichtige Vorschriften:

Ziele des DGB

Der DGB verfolgt insbesondere folgende Ziele:

gute Arbeitsbedingungen fördern
soziale Gerechtigkeit stärken
Mitbestimmung ausbauen
Tarifautonomie schützen
Demokratie fördern
Gleichstellung unterstützen
Arbeitnehmerrechte stärken
Solidarität fördern
Bildung und Qualifizierung unterstützen
gesellschaftspolitische Interessen vertreten

Aufgaben des DGB

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören insbesondere:

Interessenvertretung gegenüber Politik
Koordination der Mitgliedsgewerkschaften
Mitwirkung an Gesetzgebungsverfahren
Öffentlichkeitsarbeit
politische Kampagnen
Bildungsarbeit
Forschung und Analysen
Beratung der Mitgliedsgewerkschaften
internationale Zusammenarbeit

Bedeutung des DGB

Der DGB beantwortet unter anderem folgende Fragen:

Wer vertritt die gemeinsamen Interessen der DGB-Gewerkschaften?

Welche Aufgaben hat ein Gewerkschaftsdachverband?

Wer nimmt Einfluss auf arbeits- und sozialpolitische Gesetzgebung?

Welche Gewerkschaften gehören zum DGB?

Der DGB verbindet die Interessen seiner Mitgliedsgewerkschaften und stärkt deren gemeinsame Stimme gegenüber Politik und Gesellschaft.

Grundprinzip

Mitgliedsgewerkschaften bündeln

⬇️

Gemeinsame Positionen entwickeln

⬇️

Politische Interessen vertreten

⬇️

Arbeitnehmerrechte stärken

⬇️

Solidarität fördern

Organisation des DGB

Der DGB ist demokratisch aufgebaut und gliedert sich in Bundes-, Bezirks- und Regionalstrukturen.

Die Organisationsstruktur umfasst insbesondere:

Bundeskongress (höchstes Beschlussorgan)
Bundesvorstand
Bezirke
Kreis- und Stadtverbände
Regionsgeschäftsstellen
DGB-Jugend
DGB-Frauen
Ausschüsse
Arbeitskreise
ehrenamtliche Gremien

Der DGB koordiniert die Zusammenarbeit seiner Mitgliedsgewerkschaften, greift jedoch nicht in deren eigenständige Tarifpolitik oder Organisation ein.

Mitgliedsgewerkschaften

Der DGB besteht derzeit aus folgenden Mitgliedsgewerkschaften:

Jede Mitgliedsgewerkschaft organisiert eigenständig bestimmte Branchen oder Berufsgruppen.

Der DGB übernimmt die gemeinsame politische und gesellschaftliche Interessenvertretung.

Aufgaben gegenüber Politik und Gesellschaft

Der DGB engagiert sich insbesondere für:

Arbeitsmarktpolitik
Sozialpolitik
Rentenpolitik
Steuerpolitik
Bildungs- und Ausbildungspolitik
Wirtschafts- und Industriepolitik
Europäische Sozialpolitik
Demokratie und Menschenrechte
Gleichstellung
Klimaschutz und sozial gerechte Transformation

Er bringt die Interessen der Beschäftigten in Gesetzgebungsverfahren, politischen Diskussionen und öffentlichen Debatten ein.

Tarifpolitik

Der DGB selbst schließt keine Tarifverträge ab.

Die Tarifpolitik wird von den jeweiligen Mitgliedsgewerkschaften durchgeführt.

Der DGB unterstützt diese unter anderem durch:

politische Interessenvertretung
gemeinsame Kampagnen
wissenschaftliche Analysen
Öffentlichkeitsarbeit
Koordination gemeinsamer Positionen
Erfahrungsaustausch

Die Tarifautonomie bleibt dabei Aufgabe der einzelnen Gewerkschaften.

Bildungsarbeit

Der DGB engagiert sich intensiv im Bereich der gewerkschaftlichen Bildung.

Hierzu gehören insbesondere:

Seminare
Schulungen
politische Bildung
Demokratiebildung
Jugendbildung
Qualifizierung ehrenamtlicher Funktionsträger
Veröffentlichungen
Informationsmaterialien

Die Bildungsarbeit unterstützt Betriebsräte, Personalräte, Vertrauensleute und Mitglieder gleichermaßen.

Bedeutung für Beschäftigte

Der DGB unterstützt Beschäftigte insbesondere durch:

politische Interessenvertretung
Einsatz für bessere Gesetze
Schutz der Tarifautonomie
Förderung der Mitbestimmung
Unterstützung seiner Mitgliedsgewerkschaften
Öffentlichkeitsarbeit
Demokratieförderung

Auch Beschäftigte, die nicht unmittelbar Kontakt zum DGB haben, profitieren häufig von seinen politischen Aktivitäten.

Bedeutung für Betriebsräte und Personalräte

Der DGB unterstützt Betriebs- und Personalräte insbesondere durch:

Bildungsangebote
Fachinformationen
politische Interessenvertretung
Unterstützung der Mitbestimmung
Forschung und Analysen
Vernetzung
Zusammenarbeit mit den Mitgliedsgewerkschaften

Die praktische Betreuung erfolgt überwiegend durch die jeweils zuständige Mitgliedsgewerkschaft.

Bedeutung für Vertrauensleute

Der DGB besitzt selbst keine flächendeckende betriebliche Vertrauensleuteorganisation. Vertrauensleute gehören grundsätzlich den jeweiligen Mitgliedsgewerkschaften (z. B. IG Metall, ver.di, IG BCE, IG BAU, NGG, GEW, EVG oder GdP) an.

Für Vertrauensleute ist der DGB dennoch von großer Bedeutung, weil er

gemeinsame gewerkschaftliche Positionen entwickelt,
politische Kampagnen koordiniert,
Bildungsmaterialien bereitstellt,
demokratische Werte vermittelt,
gewerkschaftliche Zusammenarbeit fördert,
gesellschaftspolitische Themen aufgreift,
die Mitgliedsgewerkschaften unterstützt,
gemeinsame Aktionen organisiert,
den Erfahrungsaustausch zwischen Gewerkschaften fördert,
die Interessen aller Beschäftigten auf politischer Ebene vertritt.

Vertrauensleute profitieren dadurch indirekt von der politischen, organisatorischen und bildungspolitischen Arbeit des DGB.

Typische Fehler

den DGB mit einer Einzelgewerkschaft verwechseln
annehmen, der DGB führe Tarifverhandlungen
glauben, der DGB sei für alle betrieblichen Fragen zuständig
Mitgliedschaft im DGB mit einer Gewerkschaftsmitgliedschaft gleichsetzen
Aufgaben von DGB und Mitgliedsgewerkschaften nicht unterscheiden
politische Interessenvertretung und Tarifpolitik vermischen

Der DGB ist Dachverband und politische Interessenvertretung – die praktische Tarif- und Betriebsarbeit leisten die Mitgliedsgewerkschaften.

Typische Fehler von Beschäftigten

nicht wissen, welche Gewerkschaft für ihre Branche zuständig ist
den DGB für Tarifabschlüsse verantwortlich machen
die politische Bedeutung des DGB unterschätzen
Bildungsangebote des DGB nicht nutzen
sich nicht an gewerkschaftlichen Aktionen beteiligen
DGB und Betriebsrat miteinander verwechseln
annehmen, alle Gewerkschaften Deutschlands gehörten automatisch zum DGB

Ein gutes Verständnis der unterschiedlichen Aufgaben erleichtert die Zusammenarbeit zwischen Beschäftigten, Gewerkschaften und Interessenvertretungen.

Praxisbeispiel

Die Bundesregierung plant Änderungen im Arbeitszeitrecht. Der DGB analysiert den Gesetzentwurf gemeinsam mit seinen Mitgliedsgewerkschaften und entwickelt gemeinsame Positionen. Anschließend bringt er diese in Anhörungen des Bundestages ein und informiert die Öffentlichkeit über die möglichen Auswirkungen für Beschäftigte. Parallel unterstützen die Mitgliedsgewerkschaften ihre Betriebsräte und Vertrauensleute dabei, die geplanten Änderungen in den Betrieben zu erläutern und Rückmeldungen aus der Praxis an den DGB weiterzugeben.

Verhältnis zu anderen Vorschriften

|Vorschrift|Inhalt|

|---|---|

|Art. 9 Abs. 3 GG|Koalitionsfreiheit und Recht zur Bildung von Gewerkschaften|

|TVG|Tarifautonomie und Tarifverträge der Mitgliedsgewerkschaften|

|BetrVG|Mitbestimmung und betriebliche Interessenvertretung|

|BPersVG|Mitbestimmung im öffentlichen Dienst|

|Grundgesetz|Demokratische und soziale Grundordnung als Rahmen gewerkschaftlicher Tätigkeit|

Merksatz

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) ist der Dachverband seiner Mitgliedsgewerkschaften. Er führt keine Tarifverhandlungen, sondern bündelt gemeinsame Interessen, vertritt sie gegenüber Politik und Gesellschaft und stärkt die Zusammenarbeit der Gewerkschaften.

Bezug zu Knoten

Praxisrelevanz

Der Deutsche Gewerkschaftsbund ist die gemeinsame Stimme seiner Mitgliedsgewerkschaften gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Er gestaltet arbeits-, sozial- und wirtschaftspolitische Debatten mit, setzt sich für starke Arbeitnehmerrechte, Tarifautonomie und Mitbestimmung ein und unterstützt seine Mitgliedsgewerkschaften durch Bildungsarbeit, Forschung und politische Interessenvertretung. Für Betriebsräte, Personalräte und Vertrauensleute bildet der DGB einen wichtigen organisatorischen und politischen Rahmen, während die konkrete betriebliche und tarifliche Arbeit durch die jeweiligen Einzelgewerkschaften erfolgt.