Verband der Beschäftigten der obersten und oberen Bundesbehörden (VBOB)

Kurzbeschreibung

Der Verband der Beschäftigten der obersten und oberen Bundesbehörden (VBOB) ist eine Mitgliedsgewerkschaft des dbb beamtenbund und tarifunion. Er vertritt die beruflichen, tariflichen und beamtenrechtlichen Interessen der Beschäftigten in den obersten und oberen Bundesbehörden sowie in weiteren Einrichtungen der Bundesverwaltung.

Zu seinen Mitgliedern gehören insbesondere Tarifbeschäftigte, Beamtinnen und Beamte sowie Auszubildende der Bundesverwaltung. Der VBOB setzt sich für faire Arbeitsbedingungen, eine angemessene Besoldung und Vergütung, moderne Arbeitsplätze, starke Mitbestimmung sowie eine leistungsfähige Bundesverwaltung ein.

Als Mitglied des dbb wirkt der VBOB bei tarifpolitischen Themen über die dbb tarifunion mit und unterstützt seine Mitglieder durch Rechtsschutz, Beratung, Bildungsangebote und politische Interessenvertretung.

Gesetzliche Grundlagen

Wichtige Vorschriften:

Ziele des VBOB

Der VBOB verfolgt insbesondere folgende Ziele:

Verbesserung der Arbeitsbedingungen
faire Vergütung
angemessene Besoldung
starke Mitbestimmung
moderne Bundesverwaltung
Gesundheits- und Arbeitsschutz
Qualifizierung fördern
Digitalisierung sinnvoll gestalten
leistungsfähigen öffentlichen Dienst sichern
Solidarität fördern

Aufgaben des VBOB

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören insbesondere:

Mitglieder beraten
Rechtsschutz gewähren
Personalräte unterstützen
Tarifpolitik über die dbb tarifunion begleiten
beamtenpolitische Interessen vertreten
Bildungsangebote anbieten
Öffentlichkeitsarbeit leisten
Mitglieder gewinnen
Beschäftigte informieren
politische Interessenvertretung wahrnehmen

Bedeutung des VBOB

Der VBOB beantwortet unter anderem folgende Fragen:

Wer vertritt die Interessen der Beschäftigten in den Bundesbehörden?

Welche Unterstützung erhalten Mitglieder?

Wer begleitet Personalräte in Bundesbehörden?

Welche Rolle spielt der VBOB bei Tarif- und Beamtenpolitik?

Der VBOB verbindet Beamtenpolitik, Tarifpolitik, Personalvertretung und berufspolitische Interessenvertretung zu einer umfassenden Unterstützung seiner Mitglieder.

Grundprinzip

Beschäftigte vertreten

⬇️

Interessen bündeln

⬇️

Tarif- und Beamtenpolitik gestalten

⬇️

Arbeitsbedingungen verbessern

⬇️

Solidarität fördern

Organisation des VBOB

Der VBOB ist bundesweit organisiert und vertritt die Beschäftigten zahlreicher Bundesministerien, Bundesoberbehörden und weiterer Einrichtungen des Bundes.

Die Organisationsstruktur umfasst insbesondere:

Bundesgewerkschaftstag (höchstes Beschlussorgan)
Bundesvorstand
Bundesleitung
Landes- und Regionalstrukturen (je nach Organisationsbereich)
Ortsverbände
Dienststellenvertretungen
Fachgruppen
VBOB-Jugend
Frauenvertretungen
Seniorenvertretungen
Fachkommissionen
Arbeitskreise

Die Organisation ermöglicht eine enge Betreuung der Mitglieder sowohl auf Bundesebene als auch direkt in den Dienststellen.

Mitglieder des VBOB

Der VBOB vertritt insbesondere:

Beschäftigte der Bundesministerien
Beschäftigte oberster Bundesbehörden
Beschäftigte oberer Bundesbehörden
Beschäftigte nachgeordneter Bundesdienststellen
Tarifbeschäftigte
Beamtinnen und Beamte
Auszubildende
Anwärterinnen und Anwärter
Studierende im öffentlichen Dienst
Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger

Die Mitgliedschaft steht grundsätzlich allen Beschäftigten offen, die dem Organisationsbereich des VBOB angehören.

Tarifpolitik

Die tarifpolitische Vertretung erfolgt über die dbb tarifunion.

Schwerpunkte sind insbesondere:

Tarifverhandlungen
Entgelterhöhungen
Arbeitszeitregelungen
mobiles Arbeiten
Digitalisierung der Verwaltung
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Personalentwicklung
Qualifizierung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Beschäftigungssicherung

Für Beamtinnen und Beamte stehen zusätzlich Besoldung, Laufbahnrecht und Versorgung im Mittelpunkt.

Personalvertretung

Der VBOB unterstützt insbesondere:

Personalratswahlen
Personalratsarbeit
Mitbestimmung
Mitwirkung
Schulungen
Rechtsberatung
Erfahrungsaustausch
Vernetzung
Dienstvereinbarungen

Die Betreuung erfolgt durch die zuständigen Ortsverbände und Funktionsträger innerhalb der Bundesverwaltung.

Leistungen für Mitglieder

Je nach Organisationsbereich gehören insbesondere dazu:

Rechtsschutz
Rechtsberatung
Tarifberatung
beamtenrechtliche Beratung
Seminare
Bildungsangebote
Fachinformationen
Mitgliederzeitschriften
Versicherungsangebote (je nach Angebot)
Netzwerk innerhalb des Verbandes
politische Interessenvertretung

Der konkrete Leistungsumfang richtet sich nach den geltenden Satzungen und Leistungsangeboten des VBOB.

Bedeutung für Beschäftigte

Der VBOB unterstützt Beschäftigte insbesondere durch:

Vertretung ihrer beruflichen Interessen
Beratung in arbeits- und dienstrechtlichen Fragen
Unterstützung bei Konflikten
Tarifpolitik
Beamtenpolitik
Qualifizierungsangebote
Information über aktuelle Entwicklungen
Rechtsschutz im Rahmen der Mitgliedschaft

Er stärkt die Interessenvertretung der Beschäftigten in den Bundesbehörden und setzt sich für eine moderne und leistungsfähige Bundesverwaltung ein.

Bedeutung für Personalräte

Der VBOB unterstützt Personalräte insbesondere durch:

Schulungen
rechtliche Beratung
Fachinformationen
Unterstützung bei Personalratswahlen
Erfahrungsaustausch
Vernetzung
Begleitung organisatorischer Veränderungen
Unterstützung bei Verhandlungen mit Dienststellenleitungen

Die Zusammenarbeit zwischen VBOB und Personalräten trägt zur Weiterentwicklung der Mitbestimmung in der Bundesverwaltung bei.

Bedeutung für Ansprechpartner und Vertrauenspersonen

Der VBOB verfügt – abhängig von Behörde und Organisationseinheit – über ehrenamtliche Ansprechpartner, Vertrauenspersonen und Funktionsträger. Eine bundesweit einheitliche Vertrauensleutestruktur wie bei einigen Industriegewerkschaften besteht nicht.

Sie übernehmen insbesondere folgende Aufgaben:

Beschäftigte beraten
neue Mitglieder gewinnen
Informationen des VBOB weitergeben
Ansprechpartner in den Dienststellen sein
Personalräte unterstützen
über tarif- und beamtenrechtliche Entwicklungen informieren
Fortbildungen vermitteln
Aktionen und Informationsveranstaltungen begleiten
Rückmeldungen aus den Dienststellen an den Verband weitergeben
Solidarität innerhalb der Bundesverwaltung stärken

Sie bilden die Verbindung zwischen den Mitgliedern, den Personalräten und den haupt- sowie ehrenamtlichen Strukturen des VBOB.

Typische Fehler

den VBOB mit dem dbb gleichsetzen
annehmen, der VBOB vertrete ausschließlich Beamtinnen und Beamte
Tarifpolitik und Beamtenpolitik vermischen
Personalrat und Gewerkschaft verwechseln
die Rolle der dbb tarifunion nicht kennen
Beratungs- und Bildungsangebote nicht nutzen
Mitbestimmung ausschließlich auf Personalräte reduzieren

Der VBOB verbindet die Interessenvertretung von Tarifbeschäftigten und Beamtinnen bzw. Beamten innerhalb der Bundesverwaltung.

Typische Fehler von Beschäftigten

erst im Konfliktfall Mitglied werden wollen
beamten- und tarifrechtliche Ansprüche nicht kennen
Beratungsangebote des Verbandes nicht nutzen
sich nicht an Personalratswahlen beteiligen
Informationen ausschließlich über den Arbeitgeber beziehen
Fortbildungsangebote nicht wahrnehmen
die Bedeutung einer starken Interessenvertretung unterschätzen

Eine aktive Mitgliedschaft ermöglicht frühzeitige Unterstützung und stärkt die Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Praxisbeispiel

Ein Bundesministerium führt ein neues digitales Dokumentenmanagementsystem ein. Viele Beschäftigte befürchten Mehrarbeit und unzureichende Schulungen. Die Ansprechpartner des VBOB sammeln Rückmeldungen aus den Referaten und unterstützen den Personalrat bei den Gesprächen mit der Behördenleitung. Gleichzeitig informiert der Verband seine Mitglieder über Mitbestimmungsrechte, Datenschutzfragen und Qualifizierungsangebote. Durch die frühzeitige Beteiligung werden zusätzliche Schulungen, eine längere Einführungsphase und klare Regelungen zur Arbeitsorganisation vereinbart.

Verhältnis zu anderen Vorschriften

|Vorschrift|Inhalt|

|---|---|

|Art. 9 Abs. 3 GG|Koalitionsfreiheit und Recht zur Bildung von Gewerkschaften|

|TVG|Tarifverträge für Tarifbeschäftigte|

|BPersVG|Mitbestimmung und Personalvertretung im Bundesdienst|

|BeamtStG|Grundlagen des Beamtenrechts|

|Bundeslaufbahnverordnung (BLV)|Laufbahnrecht des Bundes|

Merksatz

Der Verband der Beschäftigten der obersten und oberen Bundesbehörden (VBOB) vertritt die Interessen der Beschäftigten der Bundesverwaltung. Er verbindet Tarifpolitik über die dbb tarifunion, Beamtenpolitik, Personalvertretung, Rechtsschutz und Qualifizierung zu einer umfassenden Interessenvertretung seiner Mitglieder.

Bezug zu Knoten

Praxisrelevanz

Der VBOB ist die Fachgewerkschaft des dbb für Beschäftigte in den obersten und oberen Bundesbehörden. Er vertritt Tarifbeschäftigte und Beamtinnen sowie Beamte gleichermaßen und setzt sich für moderne Arbeitsbedingungen, eine leistungsfähige Bundesverwaltung und starke Mitbestimmung ein. Durch die Zusammenarbeit mit Personalräten, seinen örtlichen Vertretungen und der dbb tarifunion begleitet der VBOB organisatorische Veränderungen, Tarifverhandlungen und beamtenrechtliche Entwicklungen und unterstützt seine Mitglieder mit Beratung, Rechtsschutz und umfangreichen Bildungsangeboten.

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