komba gewerkschaft

Kurzbeschreibung

Die komba gewerkschaft ist eine Mitgliedsgewerkschaft des dbb beamtenbund und tarifunion. Sie vertritt die beruflichen, tariflichen und beamtenrechtlichen Interessen von Beschäftigten des kommunalen und öffentlichen Dienstes. Zu ihren Mitgliedern gehören Tarifbeschäftigte, Beamtinnen und Beamte sowie Auszubildende in Kommunen, Städten, Gemeinden, Landkreisen und weiteren öffentlichen Einrichtungen.

Die komba setzt sich für faire Arbeitsbedingungen, angemessene Bezahlung, starke Mitbestimmung, moderne öffentliche Verwaltungen, gute Ausbildung sowie sichere Arbeitsplätze ein. Sie unterstützt ihre Mitglieder durch Tarifpolitik, Rechtsschutz, Bildungsangebote und die Begleitung von Personalräten.

Mit Landesgewerkschaften und örtlichen Gruppen ist die komba bundesweit vertreten und eng mit den kommunalen Verwaltungen verbunden.

Gesetzliche Grundlagen

Wichtige Vorschriften:

Ziele der komba

Die komba verfolgt insbesondere folgende Ziele:

Verbesserung der Arbeitsbedingungen
faire Bezahlung
angemessene Besoldung
starke Mitbestimmung
leistungsfähige Kommunalverwaltung
Gesundheits- und Arbeitsschutz
Qualifizierung fördern
Ausbildung stärken
Gleichstellung unterstützen
Solidarität fördern

Aufgaben der komba

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören insbesondere:

Tarifverhandlungen über die dbb tarifunion unterstützen
Mitglieder beraten
Rechtsschutz gewähren
Personalräte unterstützen
Bildungsangebote anbieten
Öffentlichkeitsarbeit leisten
Mitglieder gewinnen
Beschäftigte informieren
politische Interessenvertretung begleiten

Bedeutung der komba

Die komba beantwortet unter anderem folgende Fragen:

Wer vertritt die Interessen kommunaler Beschäftigter?

Welche Unterstützung erhalten Mitglieder?

Wer begleitet Personalräte im kommunalen Bereich?

Welche Rolle spielt die komba bei Tarif- und Beamtenpolitik?

Die komba verbindet Tarifpolitik, Beamtenpolitik, Personalvertretung und berufspolitische Interessenvertretung zu einer umfassenden Unterstützung ihrer Mitglieder.

Grundprinzip

Beschäftigte vertreten

⬇️

Interessen bündeln

⬇️

Tarif- und Personalvertretung stärken

⬇️

Arbeitsbedingungen verbessern

⬇️

Solidarität fördern

Organisation der komba

Die komba gewerkschaft ist föderal aufgebaut und organisiert sich über eigenständige Landesgewerkschaften.

Die Organisationsstruktur umfasst insbesondere:

Bundesgewerkschaftstag (höchstes Beschlussorgan)
Bundesvorstand
Landesgewerkschaften
Kreisverbände
Ortsverbände
Fachgruppen
komba jugend
Frauenvertretungen
Seniorenvertretungen
Fachkommissionen
Arbeitskreise

Diese Struktur ermöglicht eine enge Betreuung der Mitglieder auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene.

Mitglieder der komba

Die komba vertritt insbesondere:

Beschäftigte kommunaler Verwaltungen
Beschäftigte von Städten und Gemeinden
Beschäftigte von Landkreisen
Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes
Beamtinnen und Beamte
Beschäftigte kommunaler Eigenbetriebe
Beschäftigte kommunaler Unternehmen
Beschäftigte von Ver- und Entsorgungsbetrieben
Feuerwehrangehörige
Beschäftigte des Rettungsdienstes
Auszubildende
Studierende
Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger

Die Mitgliedschaft steht grundsätzlich allen Beschäftigten der von der komba vertretenen Bereiche offen.

Tarifpolitik

Die komba beteiligt sich über die dbb tarifunion insbesondere an:

Tarifverhandlungen des öffentlichen Dienstes
Entgelterhöhungen
Arbeitszeitregelungen
Ausbildungsvergütungen
Zulagen
mobiles Arbeiten
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Beschäftigungssicherung
Personalentwicklung
betriebliche Altersversorgung

Schwerpunkte sind vor allem die Tarifverträge des kommunalen öffentlichen Dienstes (TVöD) und weiterer öffentlicher Arbeitgeber.

Personalvertretung

Die komba unterstützt insbesondere:

Personalratsgründungen
Personalratswahlen
Personalratsarbeit
Mitbestimmung
Mitwirkung
Schulungen
Rechtsberatung
Erfahrungsaustausch
Vernetzung
Dienstvereinbarungen

Die praktische Betreuung erfolgt durch die zuständigen Landesgewerkschaften und örtlichen Gliederungen.

Leistungen für Mitglieder

Je nach Landesgewerkschaft und Mitgliedschaft gehören insbesondere dazu:

Rechtsschutz
Rechtsberatung
Tarifberatung
Seminare
Bildungsangebote
Fachinformationen
Mitgliederzeitschriften
Versicherungsleistungen (je nach Angebot)
Netzwerk innerhalb der Gewerkschaft
politische Interessenvertretung

Der konkrete Leistungsumfang richtet sich nach den jeweiligen Satzungen und Angeboten der komba-Landesgewerkschaften.

Bedeutung für Beschäftigte

Die komba unterstützt Beschäftigte insbesondere durch:

Vertretung ihrer beruflichen Interessen
Beratung in arbeits- und dienstrechtlichen Fragen
Unterstützung bei Konflikten
Tarifpolitik
Beamtenpolitik
Qualifizierungsangebote
Information über aktuelle Entwicklungen
Rechtsschutz im Rahmen der Mitgliedschaft

Sie stärkt die Interessenvertretung kommunaler Beschäftigter und fördert die Weiterentwicklung des öffentlichen Dienstes.

Bedeutung für Personalräte

Die komba unterstützt Personalräte insbesondere durch:

Schulungen
rechtliche Beratung
Fachinformationen
Unterstützung bei Personalratswahlen
Erfahrungsaustausch
Vernetzung
Begleitung organisatorischer Veränderungen
Unterstützung bei Verhandlungen mit Dienststellenleitungen

Die Zusammenarbeit zwischen komba und Personalräten trägt wesentlich zu einer wirksamen Interessenvertretung in Kommunen und öffentlichen Einrichtungen bei.

Bedeutung für Ansprechpartner und Vertrauenspersonen

Die komba gewerkschaft verfügt – je nach Landesgewerkschaft und Dienststelle – über ehrenamtliche Ansprechpartner, Vertrauenspersonen und örtliche Funktionsträger. Anders als klassische Industriegewerkschaften ist die Ausgestaltung der Vertrauensleutearbeit nicht bundesweit einheitlich geregelt.

Sie übernehmen insbesondere folgende Aufgaben:

Beschäftigte beraten
neue Mitglieder gewinnen
Informationen der komba weitergeben
Ansprechpartner in der Dienststelle sein
Personalräte unterstützen
Mitglieder über tarifliche und beamtenrechtliche Entwicklungen informieren
Schulungen vermitteln
Aktionen und Kampagnen begleiten
Rückmeldungen aus den Dienststellen an die Landesgewerkschaft weitergeben
Solidarität innerhalb der Dienststelle stärken

Sie bilden die Verbindung zwischen den Mitgliedern, den Personalräten und den hauptamtlichen Strukturen der komba.

Typische Fehler

die komba ausschließlich als Beamtengewerkschaft ansehen
Tarifbeschäftigte und Beamtinnen bzw. Beamte gleich behandeln
Personalrat und Gewerkschaft miteinander verwechseln
die Rolle der dbb tarifunion nicht kennen
die Eigenständigkeit der Landesgewerkschaften übersehen
Beratungs- und Bildungsangebote nicht nutzen
Mitbestimmung ausschließlich auf Personalräte reduzieren

Die komba verbindet Tarifpolitik, Beamtenpolitik, Personalvertretung und kommunale Interessenvertretung.

Typische Fehler von Beschäftigten

erst im Konfliktfall Mitglied werden wollen
nicht wissen, welche Gewerkschaft zuständig ist
beamtenrechtliche und tarifrechtliche Regelungen vermischen
Beratungsangebote nicht nutzen
sich nicht an Personalratswahlen beteiligen
Informationen ausschließlich über den Arbeitgeber beziehen
Fortbildungsangebote der komba nicht wahrnehmen

Eine aktive Mitgliedschaft erleichtert die Interessenvertretung und ermöglicht frühzeitige Unterstützung.

Praxisbeispiel

Eine Stadtverwaltung führt ein neues digitales Fachverfahren ein. Viele Beschäftigte befürchten eine höhere Arbeitsbelastung und unklare Zuständigkeiten. Die komba sammelt gemeinsam mit ihren Ansprechpartnern Rückmeldungen aus den Dienststellen und unterstützt den Personalrat bei den Verhandlungen mit der Dienststellenleitung. Gleichzeitig informiert sie ihre Mitglieder über tarif- und beamtenrechtliche Auswirkungen sowie notwendige Qualifizierungsmaßnahmen. Durch die frühzeitige Beteiligung können Schulungen, zusätzliche Einarbeitungszeiten und klare Regelungen zur Arbeitsorganisation vereinbart werden.

Verhältnis zu anderen Vorschriften

|Vorschrift|Inhalt|

|---|---|

|Art. 9 Abs. 3 GG|Koalitionsfreiheit und Recht zur Bildung von Gewerkschaften|

|TVG|Tarifverträge für Tarifbeschäftigte|

|BPersVG|Mitbestimmung und Personalvertretung im Bundesdienst|

|BeamtStG|Grundlagen des Beamtenrechts|

|Landespersonalvertretungsgesetze|Mitbestimmung im öffentlichen Dienst der Länder und Kommunen|

Merksatz

Die komba gewerkschaft vertritt die Interessen kommunaler Beschäftigter sowie von Beamtinnen und Beamten im öffentlichen Dienst. Sie verbindet Tarifpolitik über die dbb tarifunion, Beamtenpolitik, Personalvertretung, Rechtsschutz und Qualifizierung zu einer umfassenden Interessenvertretung ihrer Mitglieder.

Bezug zu Knoten

Praxisrelevanz

Die komba gewerkschaft ist eine der wichtigsten Mitgliedsgewerkschaften des dbb beamtenbund und tarifunion für den kommunalen und öffentlichen Dienst. Sie vertritt Tarifbeschäftigte und Beamtinnen sowie Beamte gleichermaßen und setzt sich für faire Arbeitsbedingungen, eine moderne Verwaltung und starke Mitbestimmung ein. Durch die enge Zusammenarbeit mit Personalräten, ihren Landesgewerkschaften und der dbb tarifunion begleitet sie Tarifverhandlungen, organisatorische Veränderungen und Reformen im öffentlichen Dienst und unterstützt ihre Mitglieder mit Beratung, Rechtsschutz und umfangreichen Bildungsangeboten.

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