DSTG – Deutsche Steuer-Gewerkschaft

Kurzbeschreibung

Die DSTG – Deutsche Steuer-Gewerkschaft ist eine Mitgliedsgewerkschaft des dbb beamtenbund und tarifunion. Sie vertritt die beruflichen, tariflichen und beamtenrechtlichen Interessen der Beschäftigten der Steuerverwaltung in Bund und Ländern.

Zu ihren Mitgliedern gehören insbesondere Beschäftigte der Finanzämter, der Landesfinanzverwaltungen, der Oberfinanzdirektionen, der Finanzministerien sowie weiterer Einrichtungen der Steuerverwaltung. Vertreten werden sowohl Beamtinnen und Beamte als auch Tarifbeschäftigte, Anwärterinnen und Anwärter sowie Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger.

Die DSTG setzt sich für eine leistungsfähige Steuerverwaltung, angemessene Besoldung und Vergütung, moderne Arbeitsbedingungen, Digitalisierung, starke Personalvertretungen sowie eine faire Personalentwicklung ein. Als Mitglied des dbb wirkt die DSTG bei tarifpolitischen Themen über die dbb tarifunion mit und unterstützt ihre Mitglieder durch Rechtsschutz, Beratung, Bildungsangebote und politische Interessenvertretung.

Gesetzliche Grundlagen

Wichtige Vorschriften:

Ziele der DSTG

Die DSTG verfolgt insbesondere folgende Ziele:

Verbesserung der Arbeitsbedingungen
angemessene Besoldung
faire Vergütung
leistungsfähige Steuerverwaltung
moderne Digitalisierung
Gesundheits- und Arbeitsschutz
starke Mitbestimmung
Qualifizierung fördern
Nachwuchs gewinnen
Solidarität fördern

Aufgaben der DSTG

Zu den wichtigsten Aufgaben gehören insbesondere:

Mitglieder beraten
Rechtsschutz gewähren
Personalräte unterstützen
Tarifpolitik über die dbb tarifunion begleiten
beamtenpolitische Interessen vertreten
Fortbildungen anbieten
Öffentlichkeitsarbeit leisten
Mitglieder gewinnen
Beschäftigte informieren
berufspolitische Interessen vertreten

Bedeutung der DSTG

Die DSTG beantwortet unter anderem folgende Fragen:

Wer vertritt die Interessen der Beschäftigten der Steuerverwaltung?

Welche Unterstützung erhalten Mitglieder?

Wer begleitet Personalräte in Finanzämtern?

Welche Rolle spielt die DSTG bei Tarif- und Beamtenpolitik?

Die DSTG verbindet Beamtenpolitik, Tarifpolitik, Personalvertretung und berufspolitische Interessenvertretung zu einer umfassenden Unterstützung ihrer Mitglieder.

Grundprinzip

Beschäftigte der Steuerverwaltung vertreten

⬇️

Interessen bündeln

⬇️

Tarif- und Beamtenpolitik gestalten

⬇️

Arbeitsbedingungen verbessern

⬇️

Leistungsfähige Steuerverwaltung sichern

Organisation der DSTG

Die DSTG ist bundesweit organisiert und gliedert sich in Landesverbände entsprechend der Struktur der deutschen Steuerverwaltungen. Da die Steuerverwaltung überwiegend Aufgabe der Länder ist, spielen die Landesverbände eine zentrale Rolle bei der Interessenvertretung gegenüber den jeweiligen Finanzministerien.

Die Organisationsstruktur umfasst insbesondere:

Gewerkschaftstag (höchstes Beschlussorgan)
Bundesvorstand
Bundesleitung
Landesverbände
Bezirksverbände
Ortsverbände
Fachgruppen
DSTG-Jugend
Frauenvertretungen
Seniorenvertretungen
Fachkommissionen
Arbeitskreise

Durch diese Struktur werden die Beschäftigten der Finanzverwaltung sowohl auf politischer Ebene als auch direkt in den Finanzämtern vertreten.

Mitglieder der DSTG

Die DSTG vertritt insbesondere:

Finanzbeamte und Finanzbeamtinnen
Tarifbeschäftigte der Steuerverwaltung
Beschäftigte der Finanzämter
Beschäftigte der Oberfinanzdirektionen
Beschäftigte der Landesfinanzministerien
Beschäftigte weiterer Finanzbehörden
Steuerfahndung
Betriebsprüfung
Anwärterinnen und Anwärter
Auszubildende
Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger

Die Mitgliedschaft steht grundsätzlich allen Beschäftigten offen, die im Bereich der Steuerverwaltung tätig sind.

Tarifpolitik

Die tarifpolitische Vertretung erfolgt über die dbb tarifunion.

Schwerpunkte sind insbesondere:

Tarifverhandlungen
Entgelterhöhungen
Arbeitszeitregelungen
mobiles Arbeiten
Digitalisierung der Steuerverwaltung
Personalentwicklung
Qualifizierung
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Beschäftigungssicherung

Für Beamtinnen und Beamte stehen zusätzlich Besoldung, Laufbahnrecht und Versorgung im Mittelpunkt.

Personalvertretung

Die DSTG unterstützt insbesondere:

Personalratswahlen
Personalratsarbeit
Mitbestimmung
Mitwirkung
Schulungen
Rechtsberatung
Erfahrungsaustausch
Vernetzung
Dienstvereinbarungen

Die Betreuung erfolgt durch die Landesverbände und örtlichen Ansprechpartner in den Finanzämtern und Behörden.

Leistungen für Mitglieder

Je nach Landesverband gehören insbesondere dazu:

Rechtsschutz
Rechtsberatung
beamtenrechtliche Beratung
Tarifberatung
Seminare
Fortbildungen
Fachinformationen
Mitgliederzeitschriften
Versicherungsangebote (je nach Landesverband)
berufliche Netzwerke
politische Interessenvertretung

Der konkrete Leistungsumfang richtet sich nach den Satzungen und Angeboten der jeweiligen Landesverbände.

Bedeutung für Beschäftigte

Die DSTG unterstützt Beschäftigte insbesondere durch:

Vertretung ihrer beruflichen Interessen
Beratung in arbeits- und dienstrechtlichen Fragen
Unterstützung bei Konflikten
Tarifpolitik
Beamtenpolitik
Qualifizierungsangebote
Information über aktuelle Entwicklungen
Rechtsschutz im Rahmen der Mitgliedschaft

Sie stärkt die Interessenvertretung der Beschäftigten in der Steuerverwaltung und setzt sich für eine moderne, leistungsfähige Finanzverwaltung ein.

Bedeutung für Personalräte

Die DSTG unterstützt Personalräte insbesondere durch:

Schulungen
rechtliche Beratung
Fachinformationen
Unterstützung bei Personalratswahlen
Erfahrungsaustausch
Vernetzung
Begleitung organisatorischer Veränderungen
Unterstützung bei Verhandlungen mit Behördenleitungen

Die Zusammenarbeit zwischen DSTG und Personalräten trägt wesentlich dazu bei, die Arbeitsbedingungen in Finanzämtern und Steuerbehörden weiterzuentwickeln.

Bedeutung für Ansprechpartner und Vertrauenspersonen

Die DSTG verfügt über ein umfangreiches Netz ehrenamtlicher Ansprechpartner, Vertrauenspersonen und Funktionsträger in den Finanzämtern und weiteren Einrichtungen der Steuerverwaltung. Sie bilden die Verbindung zwischen den Beschäftigten, den Personalräten und den gewerkschaftlichen Strukturen.

Sie übernehmen insbesondere folgende Aufgaben:

Beschäftigte beraten
neue Mitglieder gewinnen
Informationen der DSTG weitergeben
Ansprechpartner in Finanzämtern und Behörden sein
Personalräte unterstützen
über tarif- und beamtenrechtliche Entwicklungen informieren
Fortbildungen vermitteln
gewerkschaftliche Aktionen und Informationsveranstaltungen begleiten
Rückmeldungen aus den Dienststellen an die Gewerkschaft weitergeben
Solidarität innerhalb der Steuerverwaltung stärken

Sie sorgen dafür, dass die praktischen Erfahrungen der Beschäftigten in die gewerkschaftliche Arbeit und politische Interessenvertretung einfließen.

Typische Fehler

die DSTG ausschließlich als Beamtengewerkschaft ansehen
Tarifbeschäftigte und Beamtinnen bzw. Beamte nicht gemeinsam betrachten
Personalrat und Gewerkschaft verwechseln
die Rolle der dbb tarifunion nicht kennen
Beratungs- und Bildungsangebote nicht nutzen
Digitalisierung ausschließlich als technische Aufgabe betrachten
die Bedeutung einer leistungsfähigen Steuerverwaltung unterschätzen

Die DSTG verbindet die Interessen aller Beschäftigtengruppen der Steuerverwaltung.

Typische Fehler von Beschäftigten

erst im Konfliktfall Mitglied werden wollen
beamten- oder tarifrechtliche Ansprüche nicht kennen
Beratungsangebote der DSTG nicht nutzen
sich nicht an Personalratswahlen beteiligen
Fortbildungsangebote nicht wahrnehmen
Veränderungen in der Steuerverwaltung passiv hinnehmen
Informationen ausschließlich über die Dienststellenleitung beziehen

Eine aktive Mitgliedschaft ermöglicht frühzeitige Unterstützung und stärkt die Interessenvertretung.

Praxisbeispiel

Eine Finanzverwaltung führt eine neue digitale Steuerakte ein. Beschäftigte befürchten zusätzliche Belastungen, unklare Abläufe und fehlende Schulungen. Die Ansprechpartner der DSTG sammeln Rückmeldungen aus den Finanzämtern und unterstützen den Personalrat bei den Gesprächen mit der Behördenleitung. Gleichzeitig informiert die Gewerkschaft ihre Mitglieder über Mitbestimmungsrechte, Qualifizierungsansprüche und arbeitsrechtliche Auswirkungen. Durch die Beteiligung werden zusätzliche Schulungen, angepasste Arbeitsabläufe und verbindliche Regelungen zur Einführung vereinbart.

Verhältnis zu anderen Vorschriften

|Vorschrift|Inhalt|

|---|---|

|Art. 9 Abs. 3 GG|Koalitionsfreiheit und Recht zur Bildung von Gewerkschaften|

|TVG|Tarifverträge für Tarifbeschäftigte|

|BPersVG|Mitbestimmung und Personalvertretung im Bundesdienst|

|BeamtStG|Grundlagen des Beamtenrechts|

|AO|Grundlagen des Steuerrechts und Aufgaben der Finanzverwaltung|

Merksatz

Die DSTG – Deutsche Steuer-Gewerkschaft vertritt die Interessen der Beschäftigten der Steuerverwaltung. Sie verbindet Tarifpolitik über die dbb tarifunion, Beamtenpolitik, Personalvertretung, Rechtsschutz und Qualifizierung zu einer umfassenden Interessenvertretung ihrer Mitglieder.

Bezug zu Knoten

Praxisrelevanz

Die DSTG ist die Fachgewerkschaft des dbb für Beschäftigte der Steuerverwaltung. Sie vertritt Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte in Finanzämtern, Steuerbehörden und weiteren Einrichtungen der Finanzverwaltung. Neben der Mitwirkung an Tarifverhandlungen über die dbb tarifunion setzt sie sich für eine leistungsfähige Steuerverwaltung, angemessene Besoldung und Vergütung, moderne Arbeitsbedingungen sowie eine starke Personalvertretung ein.

Durch die enge Verbindung zu den Beschäftigten vor Ort begleitet die DSTG insbesondere Themen wie Digitalisierung, Personalentwicklung, Arbeitsbelastung und Nachwuchsgewinnung. Beratung, Rechtsschutz und Bildungsangebote unterstützen die Mitglieder bei den besonderen Anforderungen der Steuerverwaltung.

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