Sonnenschutz

Kurzbeschreibung

Sonnenschutz umfasst alle Maßnahmen zum Schutz von Beschäftigten vor den gesundheitlichen Gefahren durch Sonneneinstrahlung und UV-Strahlung. Besonders betroffen sind Beschäftigte, die regelmäßig im Freien arbeiten.

Mit zunehmenden Hitzewellen und steigender UV-Belastung gewinnt Sonnenschutz im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz immer mehr an Bedeutung.

Arbeitgeber sind verpflichtet, Beschäftigte vor Gesundheitsgefahren durch Sonneneinstrahlung zu schützen. Betriebsräte besitzen dabei umfangreiche Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte.

Ziel des Sonnenschutzes

• Gesundheit schützen

• Hautschäden verhindern

• Hautkrebs vorbeugen

• Hitzebelastungen reduzieren

• Arbeitsfähigkeit erhalten

• Arbeitsunfälle vermeiden

Rechtsgrundlagen

Wichtige Vorschriften:

• Gesetze/Arbeitsschutzgesetz

• Gesetze/§3 ArbSchG

• Gesetze/§5 ArbSchG

• ArbStättV

• Gesetze/§87 BetrVG

• DGUV

Warum Sonnenschutz wichtig ist

UV-Strahlung kann bereits nach kurzer Zeit gesundheitliche Schäden verursachen.

Mögliche Folgen:

• Sonnenbrand

• Hautalterung

• Augenschäden

• Hautkrebs

• Hitzebelastungen

• Kreislaufprobleme

UV-Strahlung

UV-Strahlung ist für Menschen unsichtbar.

Sie wird unterteilt in:

UVA-Strahlung

• dringt tief in die Haut ein

• fördert Hautalterung

UVB-Strahlung

• verursacht Sonnenbrand

• erhöht Hautkrebsrisiko

UVC-Strahlung

Wird normalerweise durch die Atmosphäre abgefangen.

Besonders gefährdete Beschäftigte

Baugewerbe

• Hochbau

• Tiefbau

• Straßenbau

Logistik

• Be- und Entladung

• Außengelände

Garten- und Landschaftsbau

• Gartenpflege

• Grünflächenarbeiten

Landwirtschaft

• Feldarbeiten

• Erntearbeiten

Kommunale Dienste

• Bauhof

• Müllabfuhr

• Straßenreinigung

Gesundheitsrisiken

Kurzfristige Folgen

• Sonnenbrand

• Kopfschmerzen

• Schwindel

• Kreislaufprobleme

Langfristige Folgen

• Hautkrebs

• Hautschäden

• Augenschäden

• chronische Gesundheitsprobleme

Weißer Hautkrebs als Berufskrankheit

Bestimmte Formen von Hautkrebs können als Berufskrankheit anerkannt werden.

Besonders betroffen:

• Beschäftigte mit langjähriger Arbeit im Freien

Berufskrankheit:

BK 5103

Hautkrebs durch natürliche UV-Strahlung.

Gefährdungsbeurteilung

Sonneneinstrahlung und UV-Belastung müssen Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung sein.

Zu prüfen sind:

• Arbeitsorte

• Arbeitszeiten

• Dauer der UV-Exposition

• Schutzmaßnahmen

Siehe:

Gefährdungsbeurteilung

Technische Schutzmaßnahmen

Technische Maßnahmen haben Vorrang.

Beispiele:

• Sonnensegel

• Überdachungen

• Schattenspender

• UV-Schutzverglasungen

• mobile Schutzdächer

Organisatorische Maßnahmen

Beispiele:

• Verlagerung der Arbeitszeit

• Arbeitsbeginn in den frühen Morgenstunden

• zusätzliche Pausen

• Tätigkeitswechsel

• Arbeiten im Schatten

Personenbezogene Maßnahmen

Beispiele:

• Sonnenschutzcreme

• UV-Schutzkleidung

• Kopfbedeckungen

• Schutzbrillen

• Nackenschutz

Sonnenschutzmittel

Geeignet sind:

• hoher Lichtschutzfaktor

• wasserfeste Produkte

• regelmäßiges Nachcremen

Sonnenschutzmittel können Teil der persönlichen Schutzausrüstung sein.

Schutzkleidung

Geeignet sind:

• langärmelige Kleidung

• UV-Schutztextilien

• breitkrempige Hüte

• Helme mit Nackenschutz

Sonnenschutz und Hitzeschutz

Sonnenschutz und Hitzeschutz hängen eng zusammen.

Gemeinsame Maßnahmen:

• Schattenplätze

• Trinkwasserversorgung

• Arbeitszeitverlagerung

• zusätzliche Pausen

Siehe:

Wissensbereiche/Gesundheit/Hitzeschutz

Mitbestimmung des Betriebsrats

§ 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG

Mitbestimmung beim Gesundheitsschutz.

Beispiele:

• Sonnenschutzkonzepte

• Schutzkleidung

• Pausenregelungen

• Gefährdungsbeurteilungen

Siehe:

Gesetze/§87 BetrVG

§ 80 BetrVG

Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften.

Siehe:

Gesetze/§80 BetrVG

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Der Betriebsrat kann:

• Gefährdungsbeurteilungen verlangen

• UV-Schutzmaßnahmen fordern

• Betriebsvereinbarungen abschließen

• Belastungen dokumentieren

• Sachverständige hinzuziehen

• die Einigungsstelle anrufen

Betriebsvereinbarung Sonnenschutz

Typische Inhalte:

• UV-Schutzmaßnahmen

• Schutzkleidung

• Sonnenschutzmittel

• Arbeitszeitregelungen

• Pausenregelungen

• Unterweisungen

Siehe:

Betriebsvereinbarung

Rolle der Vertrauensleute

Vertrauensleute erkennen häufig frühzeitig:

• fehlende Schutzmaßnahmen

• gesundheitliche Beschwerden

• unzureichende Ausstattung

• Belastungen durch Hitze und Sonne

Sie können:

• Beschäftigte informieren

• Rückmeldungen sammeln

• den Betriebsrat unterstützen

• Verbesserungen anregen

Warnsignale

• gerötete Haut

• Sonnenbrand

• Schwindel

• Übelkeit

• Kopfschmerzen

• Kreislaufprobleme

Bei schweren Beschwerden:

➡️ Sofort medizinische Hilfe organisieren.

Praxisbeispiel

Beschäftigte eines Bauunternehmens arbeiten während einer Hitzewelle täglich mehrere Stunden in direkter Sonneneinstrahlung.

Der Betriebsrat fordert:

• UV-Schutzkleidung,

• Sonnenschutzmittel,

• zusätzliche Trinkwasserstellen,

• frühere Arbeitsbeginnzeiten.

Die Maßnahmen werden umgesetzt und die gesundheitlichen Beschwerden gehen deutlich zurück.

Typische Arbeitgeberfehler

• UV-Belastungen unterschätzen

• keine Gefährdungsbeurteilung durchführen

• Sonnenschutzmittel nicht bereitstellen

• Schutzkleidung nicht anbieten

• Beschwerden ignorieren

Typische Fehler von Betriebsräten

• UV-Gefahren unterschätzen

• Gefährdungsbeurteilungen nicht prüfen

• Beschwerden nicht dokumentieren

• Mitbestimmungsrechte nicht nutzen

Sonnenschutzkreislauf

UV-Belastung erkennen

⬇️

Gefährdungsbeurteilung

⬇️

Schutzmaßnahmen planen

⬇️

Umsetzung

⬇️

Kontrolle

⬇️

Gesundheitsschutz

Sonnenschutz und Klimawandel

Mit steigenden Temperaturen und häufigeren Hitzewellen wächst die Bedeutung von Sonnenschutzmaßnahmen.

Besonders betroffen sind:

• Außenarbeitsplätze

• Baustellen

• Logistikflächen

• landwirtschaftliche Betriebe

Merksatz

Sonnenschutz ist Arbeitsschutz. UV-Strahlung kann schwere gesundheitliche Schäden verursachen und muss deshalb wie jede andere Gefährdung am Arbeitsplatz systematisch bewertet und reduziert werden.

Bezug zu Knoten

• Arbeitsschutz

• Gesetze/Arbeitsschutzgesetz

• Gefährdungsbeurteilung

• Gesundheitsschutz im Betrieb

• Wissensbereiche/Gesundheit/Hitzeschutz

• Wissensbereiche/Grundlagen/Kälte am Arbeitsplatz

• Belastungen am Arbeitsplatz

• Wissensbereiche/Wirtschaft/Arbeitsplatz

• DGUV

• Betriebsvereinbarung

• Gesetze/§80 BetrVG

• Gesetze/§87 BetrVG

• Betriebsrat

• Vertrauensleute

• Sachverständiger

• Wissensbereiche/Soziales/Einigungsstelle

• Gesetze/Arbeitszeit

• Wissensbereiche/Betriebsrat/Pausenregelung

Praxisrelevanz

Sonnenschutz wird durch den Klimawandel zu einem immer wichtigeren Thema des betrieblichen Gesundheitsschutzes. Betriebsräte und Vertrauensleute können durch konsequente Gefährdungsbeurteilungen, Schutzmaßnahmen und Mitbestimmung dazu beitragen, dass Beschäftigte wirksam vor UV-Strahlung, Hitzebelastungen und langfristigen Gesundheitsschäden geschützt werden.