Unternehmensplanung
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Unternehmensplanung

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Unternehmensplanung

Unternehmensplanung beschreibt die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Planung eines Unternehmens zur Erreichung zukünftiger Ziele.

Grundlagen

Die Unternehmensplanung umfasst:

  • wirtschaftliche Zielsetzungen
  • Investitionsplanung
  • Personalplanung
  • Produktionsplanung
  • Standortplanung
  • Transformationsstrategien

Ziele der Unternehmensplanung

Wirtschaftliche Ziele

  • Gewinnsteigerung
  • Wettbewerbsfähigkeit
  • Wachstum
  • Kostensenkung

Organisatorische Ziele

  • Effizienzsteigerung
  • Prozessoptimierung
  • Digitalisierung
  • Restrukturierung

Strategische Ziele

  • Zukunftssicherung
  • Marktpositionierung
  • Innovation
  • Transformation

Teilbereiche

Personalplanung

  • Personalbedarf
  • Fachkräftesicherung
  • Qualifizierung
  • Ausbildung

Investitionsplanung

  • Maschinen
  • Anlagen
  • Digitalisierung
  • Standortsicherung

Produktionsplanung

  • Kapazitäten
  • Lieferketten
  • Automatisierung
  • Industrie 4.0

Finanzplanung

  • Budgetierung
  • Finanzierung
  • Kostenkontrolle
  • Wirtschaftlichkeit

Bedeutung für den Betriebsrat

Die Unternehmensplanung besitzt hohe Relevanz für:

  • Beschäftigungssicherung
  • Betriebsänderungen
  • Personalplanung
  • Investitionen
  • Standortentscheidungen
  • Transformation

Beteiligungsrechte

Wirtschaftsausschuss

Der Wissensbereiche/Wirtschaft/Wirtschaftsausschuss wird über wirtschaftliche Angelegenheiten informiert.


Betriebsrat

Der Betriebsrat besitzt Beteiligungsrechte insbesondere bei:

  • Betriebsänderungen
  • Personalmaßnahmen
  • Arbeitsorganisation
  • Qualifizierung

Typische Themen

  • Transformation
  • Digitalisierung
  • Industrie 4.0
  • Beschäftigungssicherung
  • Betriebsänderung
  • Outsourcing
  • Insolvenz
  • Arbeitgeber

Unternehmensplanung & Transformation

Moderne Unternehmensplanung beschäftigt sich stark mit:

  • KI
  • Automatisierung
  • Dekarbonisierung
  • Elektromobilität
  • globalen Lieferketten
  • Digitalisierung

Risiken

Für Beschäftigte

  • Stellenabbau
  • Verlagerungen
  • Outsourcing
  • Leistungsdruck

Für Unternehmen

  • Fehlplanungen
  • Marktveränderungen
  • Investitionsrisiken
  • Fachkräftemangel

Verbindungen

Wirtschaft

  • Wissensbereiche/Wirtschaft/Wirtschaftsausschuss
  • Jahresabschluss
  • Kennzahlen
  • Investitionen

Mitbestimmung

Transformation

  • Transformation
  • Digitalisierung
  • KI in der Arbeitswelt

Arbeitswelt

  • Beschäftigungssicherung
  • Qualifizierung
  • Personalplanung

Bedeutung für die IG Metall

Die IG Metall beschäftigt sich intensiv mit:

  • Standortsicherung
  • Zukunftstarifverträgen
  • Beschäftigungssicherung
  • sozial gerechter Transformation
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