Arbeitsmarkt
Kurzbeschreibung
Der Arbeitsmarkt ist das ökonomische und rechtliche System, in dem Arbeitskraft angeboten und nachgefragt wird, also das Zusammenspiel von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.
Er bestimmt Beschäftigung, Löhne, Qualifikationsnachfrage und Arbeitslosigkeit.
Systematischer Kontext
Der Arbeitsmarkt liegt im Schnittfeld von Arbeitsrecht, Volkswirtschaft, Sozialstaat, EU-Binnenmarkt und Beschäftigungspolitik.
Verknüpfungen:
Grundstruktur des Arbeitsmarkts
1. Angebotsseite
- Arbeitnehmer bieten Arbeitskraft an
- abhängig von Qualifikation, Lohnniveau, Mobilität
2. Nachfrageseite
- Unternehmen, Staat und Institutionen fragen Arbeit nach
- abhängig von Konjunktur, Kosten, Technologie
Arten von Arbeitsmärkten
1. Primärer Arbeitsmarkt
- stabile Beschäftigung
- hohe Qualifikation
- gute Arbeitsbedingungen
2. Sekundärer Arbeitsmarkt
- geringere Stabilität
- niedrigere Löhne
- höhere Fluktuation
Einflussfaktoren
1. Wirtschaftliche Faktoren
- Konjunktur
- Produktivität
- Globalisierung
2. Rechtliche Faktoren
3. Institutionelle Faktoren
- Tarifverträge
- Gewerkschaften
- Betriebsräte
Verknüpfung:
Arbeitsmarkt im EU-Kontext
Der EU-Binnenmarkt ermöglicht:
- freie Arbeitsplatzwahl in der EU
- grenzüberschreitende Mobilität
- Anerkennung von Qualifikationen
Verknüpfung:
Arbeitsmarktpolitik
Ziele:
- Vollbeschäftigung
- Verringerung von Arbeitslosigkeit
- Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit
Instrumente:
- Weiterbildung
- Arbeitsförderung
- Mindestlohnpolitik
- aktive Arbeitsmarktpolitik
Verknüpfung:
Bedeutung für Arbeitnehmer
- Zugang zu Beschäftigung
- Lohnniveau und Arbeitsbedingungen
- Karriere- und Qualifikationschancen
Bedeutung für Arbeitgeber
- Rekrutierung von Arbeitskräften
- Lohnkosten und Wettbewerb
- Fachkräftemangel
Verknüpfung:
Arbeitsmarkt und Gleichgewicht
Der Arbeitsmarkt strebt theoretisch ein Gleichgewicht an zwischen:
- Angebot an Arbeitskraft
- Nachfrage nach Arbeitskraft
In der Realität bestehen oft:
- Arbeitslosigkeit
- Fachkräftemangel
- regionale Unterschiede
Arbeitslosigkeit als Teil des Arbeitsmarkts
Formen:
- friktionelle Arbeitslosigkeit
- strukturelle Arbeitslosigkeit
- konjunkturelle Arbeitslosigkeit
EU-Bezug
Der Arbeitsmarkt ist stark europäisch geprägt durch:
- Binnenmarkt
- Arbeitsfreizügigkeit
- Koordinierung der Sozialpolitik
Verknüpfung:
Verbindung zur Gesetzespyramide
1. EU-Recht (Binnenmarkt, Freizügigkeit)
2. nationales Arbeitsrecht
3. Tarifverträge
4. Arbeitsverträge
5. betriebliche Umsetzung